论述怎么设计薪酬满意度调查问卷

问：如何做薪酬调查问卷

1. 答：联洋人力是国内最大的汽车行业薪酬调研公司。他们的薪酬问卷设计的很专业。你可以联系他们的顾问
2. 答：那你册信可以搜薪酬 就有中大歼国薪酬调查网 xinchou114 看看 里面由薪酬调滚姿冲查问卷 你可以参考有什么不明白的你可以咨询客服

问：设计薪酬调查问卷时应注意的问题：

1. 答：【答案】：1、明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格。2、确保每个表格中的每个调查项目都是必要的，经过必要的审核剔除不必要的调查项目，以提高调查问卷的有效性咐亏猜和实用性。
   3、请每一位同事来填写表格样本，倾听反馈意见，了解表格设计空做是否合理。
   4、要求语言标准，问题简单明确。
   5、把相关的问题放在一起，例如姓名、年龄、岗位名称、所属部门等。
   6、尽量采用选择判断式提问，尽可能减少表中的文字书写量。
   7、保证留有足够的填写空间。
   8、使用简单的打印衡型样式以确保易于阅读，当然也可以采用电子问卷，以便于统计分析软件处理。
   9、如果觉得有帮助，可注明“填表须知：。
   10、充分考虑信息处理的简便性和正确性。
   11、如果在多种场合需要该信息，可考虑表格带有复写纸，以免不得不多次填写表格。
   12、如果表格收集的数据使用OCR（光学字符阅读）和OMR（光学符号阅读）处理，这两种方法使信息可以自动读入计算机，表格则需要非常仔细地设计，保证准确的完成数据处理。

问：如何进行薪酬调查与设计薪酬方案

1. 答：一、进行薪酬调查方式：
   企业之间的相互调查；通过招聘获得薪酬数据；通过专业的机构进行薪酬调查；采集社会的公开信息；发放调查问卷方式进行薪酬信息的薯竖调查。二、设计薪酬方案
   在薪酬设计时，首先要进行薪酬激伏调研；确定薪酬设计的目的和策略；岗位序列划分和价值评估；薪酬体系设计：薪酬体系文件包含两类，一是薪酬明手携制度性文件，二是本次调薪的说明文件。