问：增加人员编制申请报告
- 答：1、单位介绍，含单位性质、岗位设置情况
2、单位业务变化、岗位变化情况，以及人员缺口情况
3、根据按岗设员的原则，确谈凯御定人员数量含岩；同时写明岗位人员素质要求。
4、请示孙厅语及落款部门。 - 答：这个并不难，给你个模板：
***领导:
(第一段提出理由)我单位(或部门)目前......(主要说明你单位的实际情况,如:工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分,让领导看后也认为应该增加人员)
(第二段说明增加人员的必要性)简单明了......不要啰嗦
最后:提出以上请求当否,请领导批示......然后是年月日......就可以了
拓展资料：
人员编制是指国家对有关组织的人颂春脊员配置和数额的规定。是全面编制工作（机构编制和人员编制）的一部分，亦即狭义的编制。人员编制分下列森纤各类：（1）国家机关人员编制；（2）国家事业单位人员编制；（3）国家企业单位人员编制。对人员编制的管理办法有：（1）野渗控制人员编制总额；（2）实行人员编制单列；（3）制定定员标准；（4）严格人员编制使用范围；（5）制定人员比例标准，如国家教委在 1985 年规定，到 1990 年我国高等学校的师生比， 理工科和师范院校应在 1∶7.5 到 1∶8.5 之间，农科院校在 1∶7.3 到 1∶7.8 之间，医科院校在 1∶6.5 到 1∶7.5 之间，财经政法院校在 1∶7.5 到 1∶8.5 之间，外语院校在 1∶6.0 到 1∶6.8 之间。 - 答：1、单位介绍，含、岗位设置情况
2、单位业务变化、岗位变化情况，以及人员缺口情况
3、根据按岗设员的原则，确定人员数量；同时写明岗位人员素质要求。
4、请示语及落款部门
拓展资料：
《人员增补申请单》的填写
1、当部门有员工离职、工作量扒茄改增加等出现空缺岗位需增补人员时，可向申请领取《人员增补申请单》；
2、《人员增补申请单》必须认真填写，包括增补原由、增补岗位条件、增补人员工作内容等，任职资格必须参照《岗位描述春判》来写。
3、填好后的《人员增补申请单》必须经用人部门主管的签批后上报人力资源部。
4、人力资源部接到部门《人员增补申请单》后，核查各部门人力资源配置情况，检查公司现有情况，决定是否从内部调动解决人员需求。
5、若内部调动不能满足岗位空缺需求，人力资源部将把公司总的人员补充计划上报总经理，总经理批准后人力资源部进行外部招聘。 - 答：一是详细阐述当前形势，特别是员工短缺带来的不利影响。
二是详细说明负载超载的事实。
三是补遗带来的好处。
由于公司的扩张（或其他原因），员工的增加使我们手游的部门变得紧张。即使所有的员工都加班加点，他们也不能完成手头的工作。鉴于公司的发展需要，我司特此申请增设员工队伍。不管是否，请带好指示！XXX系
拓展资料
一是详细阐述当前形势，特别是员工短缺带来的不利影响。
二是详细说明负载超载的事实。
三是补遗带来的好处。
由于公司的扩张（或其他原因），员工的增加毕灶销使我们的部门变得紧张辩芦。即使所有的员工都加班加点，他们也不能完成手头的工作。鉴于公司的发展需要，我司特此申请增设员工队伍。不管是否，请带好指示！XXX系 - 答：说明现在岗位职责、人员工作状况，根据工作及人员配置。说明需要增加人员的数量、素质及相关条件。
问：急~！急~！急~！！！关于工作职责、机构设置和干部管理的调研报告~！！
- 答：一、征稽处职责范围 1、宣传、贯彻执行公路养路费，车辆购置附加费征收政策，定期检查“两费”政策执行情况。 2、负责分解，下达“两费”征收计划，并检查执行情况，完成征费任务，督促按时足额上解入库。 3、认真执行财会，劳动人事，工资奖励等规章制度，负责“两费”收、支会计核算和加强财务会计监督。 4、负责财务、费收、劳动工资各氏罩和项统计报表的编制，综合分析并提出改进措施和意见。 5、根据《审计条例》，按照国家法律、法规和政策的规定，对本单位及本单位的下属单位的财务收支及其经济效益歼盯，进行内部审计监督。 6、负责各项报表、帐册、票据的领取、登记、保管、发放和核销工作。 7、负责全区（市）征稽车辆、微机、传真机、无线电等设备闷团的运用和管理，保证微机台帐和各类数据真实、准确。 8、抓好精神文明建设，做好思想政治工作。 二、处机关行政机构、岗位设置 三、处长职责 1、带领全处职工宣传、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规、规章规定。 2、严格执行国家公路规费征收政策，定期检查全市征稽系统对国家费,政策的执行情况，坚持原则，为政清廉，带领全处职工依法征费，文明执法，规范执法，努力完成上级下达的费（税）计划任务。 3、坚持行政领导下的集体分工负责制，不断地改进领导方法，提高管理水平，充分发挥副处长和各职能部门的作用、支持工作。 ……
问：机构编制重要事项的报告怎么写？
- 答：机构编制重要事项的报告的写法：
（一）落实关于本部门、本领域机构改革、重大体制机制键嫌和职责调整的重要指示批示精神稿宽手情况。
（二）执行机构编制党内法规、法律法规以及相关政策规定情况。贯彻编制就是法制的要求，漕河泾街道严格贯彻执行机构编制，录（聘）用人员、配备干部、核拨人员经费等均以机构编制为基本依据。
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《上海市事业单位登记管理条例》，认真落实机关和事业人员的选人用人工作，用法治思维和法治方式维护机构编制的权威性和严肃性，切实把机构编制工作纳入法治化轨道。
（三巧腔）执行“三定”规定、权责清单和机构编制批复情况。
（四）在权限内使用和调整机构编制资源情况。
（五）对机构编制违纪违法行为查处以及所涉问题整改情况。
（六）机构编制工作中具有在更大范围推广价值的经验做法和意见建议。
