一、行政事业单位财务管理常见问题与防范之我见（论文文献综述）
秦海红[1]（2021）在《行政事业单位财务风险及防范策略探究》文中提出行政事业单位属于社会服务型单位,是一种非营利性的国有组织,在社会经济发展中占有重要地位。行政单位需要进行大量的经济活动,而经济活动会伴随着一定的财务风险,如果缺乏良好的风险意识和防范措施,行政事业单位的发展就会受到一定的制约。如今行政事业单位财务风险防范管理中还存在着一些问题和缺陷,本文即针对行政事业单位财务风险及防范策略进行研究和讨论。
董泓利[2]（2021）在《新医改下的RM医院财务风险管理研究》文中研究指明随着新医改的不断推进,公立医院所处的市场环境随之发生了一定的变化。首先,由于药品及耗材零加成政策的实施,过去“以药养医”和“以耗养医”的局面不复存在,使得公立医院的收入渠道进一步缩窄。其次,国家放低了民营医院的准入门槛,使得民营医院发展迅速,与公立医院形成竞争态势。然而,受地方财政投入力度不到位、自有资金短缺等方面的限制,不少公立医院选择通过银行信贷等方式弥补运营资金缺口,而由于我国公立医院的特殊属性,使得其财务管理工作模式僵化、风险意识淡薄,导致渐渐出现了国有资产贬值、财产收益损失、收入大幅减少等财务风险。在此背景下,本文选择对公立医院财务风险管理这一主题进行研究分析,对于公立医院开展财务风险管理,实现稳定发展具有实际意义。本文首先在企业财务风险管理研究的基础上,结合我国公立医院在新医改形势下的实际情况,梳理研究目的和研究意义,并理清研究框架和研究方法;然后,以RM医院作为研究对象,研究分析其在新医改下的财务风险管理现状;其次,运用综合评价法,通过建立评价指标体系、确定指标权重、计算财务风险综合评分等步骤,对RM医院近三年的财务风险情况进行评价分析,进一步了解其在新医改后的财务风险程度及变化趋势;再次,根据财务风险评价结果,分别从内部及外部两个方面,剖析RM医院的财务风险成因;最后,为了降低或防范RM医院现有的财务风险,本文提出了丰富筹资渠道、建立风险管理制度、加强资产管理、规范医疗行为等对策建议,为其进行有效的财务风险管理提供一定的参考与借鉴。
管淑慧[3]（2021）在《国有企业内部审计职能定位与升级路径》文中研究指明当前,许多国有企业都建立了包含内部审计的现代企业管理制度。但是国有企业的内部审计工作还存在一些问题。在国家相关政策下,国有企业的内部审计面临着升级的挑战。文章分析了当前国有企业内部审计职能定位与升级中存在的问题,并提出了国有企业应当改善内部审计形象、细化职能定位、注重内外部风险的管控、建立新型增值型内部审计体系,以切实提高国有企业的整体效益。
韩帅[4]（2020）在《浅析新时期行政事业单位财务管理的内部控制》文中研究指明随着我国市场经济体制的完善以及行政事业单位改革的不断深入,行政事业单位财务管理的内部环境也发生了变化。加强和规范行政事业单位财务管理的内部控制,不仅是行政事业单位发展的需要,也是外部大环境对行政事业单位工作的要求。本文对行政事业单位财务管理工作中可能存在的缺陷和风险进行了研究和分析,并针对性地提出了解决办法。
孙菲[5]（2020）在《基于审计风险的A机关经济责任审计评价体系的构建研究》文中进行了进一步梳理行政事业单位作为我国特有的组织形式,对其开展经济责任审计,是为了监督及评价其单位主要负责人的经济责任履行情况。随着经济责任审计项目全面展开,被审计对象对经济责任审计认知不足、对自身存在问题发现与整改不足的问题,暴露越来越严重。这些问题都揭示了审计组面临较大的审计风险,当前行政事业单位日常审计工作亟待优化。审计机关针对这些情况,探索采用清单式协同审计模式,提出了具体的国家审计工作要求和单位内部审计工作要求。行政事业单位可以对照这些要求采取措施,提高对经济责任审计的认知及应对水平,提高日常审计工作效能。建立经济责任审计评价体系是行之有效的方法之一。而要建立经济责任审计评价体系,可以审计风险为基础,从审计活动现状出发,结合各方对审计工作的最新要求构建评价体系,再通过制度将评价体系嵌入日常审计工作中,使日常审计管理全面化、常态化、简易化、高效化。本文分析了A机关经济责任审计的审计风险的表现形式,结合国内对于经济责任审计及审计风险的研究和国外对于绩效审计的文献,以及审计机关B经济责任审计评价体系和“清单督导”模式的框架,归集整理A机关下属单位的审计报告中的审计发现问题,收集各方的培训资料与指导手册,探讨评价体系构建的基本原则,从而建立A机关经济责任审计评价体系。整个评价体系涵盖了中央及地方对经济责任审计的要求、审计机关B对审计发现共性问题的总结、A机关对审计发现共性问题的总结、各下属单位自身业务特点与风险事项。采用“清单式”模式,衔接审计机关B对A机关内审工作的要求,可加强评价体系的常态化、灵活性与可操作性,提高下属单位对经济责任审计项目流程和内容的熟悉程度,即提升被审计对象对经济责任审计的认知,方便A机关更为具体、实际地指导下属单位开展日常审计工作,以及各下属单位的自查自纠工作,以此来提升经济责任审计的质量与效率,增强被审计对象对自身风险的识别与防范,更好地发挥审计活动帮助被审计对象优化自身日常管理的作用,从而降低审计组的审计风险。
范丽霞[6]（2020）在《企业并购尽职调查阶段财务风险管理研究——基于A公司并购B公司项目》文中指出本文通过对同为医药类上市企业A公司（简称A）并购B（简称B）在尽职调查阶段重大风险的梳理,采用指标分析法并结合专家意见法对B公司的财务风险进行了风险识别与评估,在此基础上就其中3项重大财务风险提出了相应的应对策略,为降低及防范重大财务风险、成功实现两家企业并购后的财务整合提供了卓有成效的保障。
李春爽[7]（2020）在《内蒙古T县税务局财务内部控制优化研究》文中提出2012年12月出台的《行政事业单位内部控制规范（试行）》为我国行政事业单位内部控制工作奠定了发展基础。尽管我国关于行政事业单位内部控制的研究起步比较晚,但是通过近几年的努力,在制度建设、体系完善等方面取得了不俗的成绩,然而依然存在内控管理不严、执行不力、腐败案件频繁等问题。财务内部控制是行政单位内部控制的重要组成部分,一套完整的财务内部控制体系能够有效防范财务风险、预防腐败犯罪,保障单位有效运转。2016年,国家税务总局印发了《国家税务总局关于进一步做好当前内控机制建设工作的通知》文件,要求进一步深化税务系统内控机制建设,推进内控机制建设覆盖至各级税务机关、覆盖税收执法和行政管理“两权”运行的全过程,着力完善制度防线、流程防线、信息防线、监督防线,确保权力运行不出轨,党员干部不出事、少出事。随着2018年《深化党和国家机构改革方案》的落实,国税地税征管体制改革后税务系统财务工作也迎来了一系列改革。因此在新形势下,按照税务系统财务工作的新要求,各级税务机关要更深入发展和完善财务内部控制体系,保障各项税收工作稳步推进,提高公共服务质量。本文以T县税务局为例,运用文献研究法、案例分析法等,研究国税地税征管体制改革后T县税务局财务内部控制运行现状,找出财务内部控制存在的问题,分析其产生的原因并提出针对性的解决措施,持续完善T县税务局财务内部控制建设,实现税收事业现代化,助力经济社会发展。
林佳欣[8]（2020）在《内部控制视角下公立医院成本管理研究 ——以H医院为例》文中研究表明公立医院作为医疗行业的主要组成部分在改革开放后发生了翻天覆地的变化,经历了40年的迅速发展,经营业绩和资本实力位居全国医疗行业前列。我国的公立医院实际上属于非盈利性质的事业单位,拥有自己独特的会计核算制度,企业成本管理模型并不能直接适用于公立医院,尤其是在新医改背景下,更加需要进行公立医院成本管理理论的深入研究。随着国内公立医院的改制和社会办医的开放,公立医院逐步开始接受市场浪潮的洗礼,要想在市场中独当一面,提升竞争力的重要性不言而喻,而成本管理优化是提升企业竞争力的关键。因此,研究如何优化公立医院成本管理现状具有重要的理论和现实意义。本文以H医院作为研究对象,研究过程中运用了案例分析法、文献分析法和调查分析法评价了H医院成本管理现状,发现管理中的问题及原因,从内部控制视角出发为成本管理提出优化建议。首先,对成本管理和内部控制相关理论进行概述,对医院成本管理概念进行界定并介绍了医院成本管理的内容、主要特点以及模式;其次,从成本管理的四个组成要素,即成本预算、成本核算、成本分析和成本绩效考核四个方面分析该医院成本管理的现状,从人员成本、办公成本以及药品和卫生材料控制的角度分析H医院成本管理的结果;再次,根据之前阐述的现状及研究的结果进一步归结出H医院成本管理中存在的问题及其原因;随后,借助内部控制的角度对H医院成本管理提出优化建议及具体做法,主要目的在于帮助H医院建立良好的成本管理环境,建立风险防控机制和内部控制机制,优化成本管理各项活动,提高信息系统的建设以及强化成本控制监督机制。希望本文的研究内容和研究结论,对提升H医院成本管理现状有一定的借鉴作用,并为其他公立医院提升成本管理能力提供参考。
杜俊奇[9]（2020）在《党外公职人员监督研究》文中指出长期以来,中国共产党党外公职人员中一直存在着腐败现象,而且党外公职人员数量不断增加,其腐败问题也开始空前凸显,在一些地方和一些领域中,腐败问题还表现的相当严重。党外公职人员分布在各领域、各层级,在各级政府、各个岗位充当重要角色,有职有权,权力失去监督必然导致腐败。因此,如何加强对行使公权力的党外公职人员监督,已经成为我们无法回避而必须直面和破解的一个重要课题。虽然相关部门在实践中进行了一些有益探索,但由于监督机制与现实情况存在着一定的差距,监督问题仍然处于薄弱状态。学术界对此也进行了初步的理论探讨并从不同的角度提出了一些有益的建议。但总体上说,对党外公职人员监督的研究还处于起步阶段,全面系统的研究尚不充分,对这一群体的腐败程度、形式、原因等实证研究非常不足,具有建设性和应用性的对策建议更是不多。从我国反腐败和廉政建设这一时代的宏伟大业来看,对党外公职人员监督问题的研究,既是一个重大的理论问题,也是共产党（即执政党）和各民主党派（即参政党）互相监督的一个亟待解决的现实问题,更是将全面反腐败斗争不断引向深入的迫切需要。本文主体内容分为逻辑紧密关联的五章。逻辑起点首先在理论层面阐发了关于党外公职人员监督必须厘清的几个基础性问题,介绍了党外公职人员监督的主体内容、制度基础、法理依据和监督的必要性;然后运用历史和比较的方法追溯了党外公职人员监督的发展历程,分析目前监督存在的主要问题和难点;继而用实证研究、尤其是案例分析的方法,剖析了党外公职人员腐败的现状、成因和特征;论证了国家监察体制改革对强化党外公职人员监督的特殊意义和显着成效;最后,就如何强化、细化、实化对党外公职人员监督,特别是政治敏感度和政策性比较强的宗教界、工商联、村委会三个特殊群体党外公职人员的监督,从理论性和应用性两个维度提出的若干对策建议。本文的意义在于:对“党外公职人员监督”这一事关我国反腐败成效而迄今很少受到关注的问题做了初步的研究;通过大量的内调外研获得了翔实的一手数据;对党外公职人员的监督,尤其是对特殊群体的监督提出了具有可操作性的对策建议。从而对国家监察机制改革和推进反腐败事业整体上具有一定的理论意义和较强的现实意义。
施健[10]（2019）在《税务机关预算执行风险管理研究 ——以S市为例》文中认为党的十八大以来,要求各行政单位严格执行中央八项规定,把规矩挺在前面。审计署对中央预算单位历年公布的审计结果显示,从“预算审计”到“绩效审计和经济责任审计”,在收入、支出、预算等多个方面,不断出现需纠正和改进的问题。大家逐渐形成共识:企业财务存在风险,使用财政资金的行政单位也同样存在风险。2018年下半年,按照中央部署,全国实现国地税机构合并。新税务机构成立后,预算体量、资产和基本建设项目数量、收支总量都有了大幅增加,业务复杂程度急剧提升,加之税务系统战线长、机构多,规范财务管理、强化财务监督势在必行。行政单位预算反映预算年度内资金收入和支出情况,是财务工作的基本依据。税务机关财政预算关系到国家重大政策的落实和政府公共服务水平的提高,也密切关系到税收事业的发展和每个税务人员的切身利益。因此,如何提升预算管理水平,降低预算执行风险,发挥税务资金效益的最大化,从而更好地配合征管改革工作的开展值得探讨。文章分为六章。第一章导论主要介绍本文的选题背景和研究思路。第二章从行政管理体制、监督管理体制和财务管理体制分析税务机关财务管理的内外部环境特征。第三章以税务机关预算执行的进度风险为研究对象,对影响预算执行进度的三个因素:预算编制的精准性、预算执行的匹配性和绩效考核的合理性进行研究。第四章以税务机关预算执行的安全风险为研究方向,从固定资产配置、政府采购执行和审批报销风险分类进行分析。第五章从税务机关预算执行的核算风险的角度,对科目列支的适配性风险、记账方式的选择性风险和资金决算的准确性风险进行研究。第六章是结语,对本文的主要研究结论进行了总结,并提出了研究展望。
二、行政事业单位财务管理常见问题与防范之我见（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、行政事业单位财务管理常见问题与防范之我见（论文提纲范文）
（1）行政事业单位财务风险及防范策略探究（论文提纲范文）
| 一、行政事业单位财务风险特点 |
| 二、行政事业单位财务风险防范存在问题 |
| (一)核算不当 |
| (二)财务人员风险意识淡薄 |
| (三)机制问题 |
| (四)财务关系混乱 |
| (五)预算编制问题 |
| 三、行政事业单位财务风险防范流程 |
| 第一，收集风险信息。 |
| 第二，识别风险。 |
| 第三，分析风险。 |
| 第四，计量风险。 |
| 第五，决策风险。 |
| 第六，处理风险。 |
| 四、行政事业单位财务风险防范策略 |
| (一)健全财务风险预警机制 |
| (二)建立财务内控信息化平台 |
| (三)提升财务人员综合素质强化基础工作 |
| (四)收入精细化管理 |
| (五)加强财务监督做好预算编制 |
| 五、结语 |
（2）新医改下的RM医院财务风险管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外文献综述 |
| 1.2.1 国外文献综述 |
| 1.2.2 国内文献综述 |
| 1.2.3 研究现状述评 |
| 1.3 研究内容及方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 本文的创新点 |
| 第2章 相关概念与理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 财务风险管理 |
| 2.1.2 医院财务风险 |
| 2.2 财务风险管理相关理论 |
| 2.2.1 财务风险识别理论基础 |
| 2.2.2 财务风险评价方法 |
| 第3章 新医改下RM医院财务风险管理现状及问题 |
| 3.1 RM医院基本情况 |
| 3.2 新医改下RM医院财务风险现状 |
| 3.2.1 筹资风险 |
| 3.2.2 投资风险 |
| 3.2.3 运营风险 |
| 3.3 新医改下RM医院非财务风险现状 |
| 3.3.1 资产管理风险 |
| 3.3.2 人员管理风险 |
| 3.3.3 经济事项审批风险 |
| 3.3.4 医患纠纷风险 |
| 3.4 新医改下RM医院财务风险评价 |
| 3.4.1 建立RM医院财务风险评价指标体系 |
| 3.4.2 运用层次分析法确定RM医院财务风险指标权重 |
| 3.4.3 运用功效系数法计算RM医院财务风险评分 |
| 3.4.4 新医改下RM医院财务风险评价分析 |
| 第4章 新医改下RM医院财务风险成因分析 |
| 4.1 外部原因 |
| 4.1.1 宏观环境复杂多变 |
| 4.1.2 医疗市场竞争激烈 |
| 4.2 内部原因 |
| 4.2.1 内部管理不到位 |
| 4.2.2 财务风险管理不合理 |
| 第5章 新医改下RM医院财务风险的防范与控制 |
| 5.1 丰富筹资方式,提高资金运用效率 |
| 5.1.1 拓宽筹资渠道 |
| 5.1.2 管控业务成本 |
| 5.1.3 加强应收账款管理 |
| 5.1.4 优化运营资金结构 |
| 5.1.5 规范投资行为 |
| 5.2 建立风险管理制度,规范财务管理工作 |
| 5.2.1 强化风险管理意识 |
| 5.2.2 增强预算管理可行性 |
| 5.2.3 加强内控管理工作 |
| 5.3 加强资产管理,提高使用效益 |
| 5.3.1 完善药品库房管理 |
| 5.3.2 规范固定资产管理 |
| 5.4 规范医疗行为,减少事故纠纷 |
| 5.4.1 防范医疗事故发生 |
| 5.4.2 减少医疗纠纷发生 |
| 5.5 完善人才激励机制建设 |
| 第6章 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 不足之处与研究展望 |
| 6.2.1 本文的不足之处 |
| 6.2.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（3）国有企业内部审计职能定位与升级路径（论文提纲范文）
| 0 引言 |
| 1 国有企业内部审计职能定位与升级面临的挑战和难题 |
| 1.1 职能定位模糊，业务层级较低 |
| 1.2 内部审计的权威性不够，没有形成一致的认同度 |
| 1.3 内部审计的职能定位和升级将面临文化与认知的挑战 |
| 2 国有企业内部审计职能定位与升级路径分析 |
| 2.1 细化审计职能定位，构建增值型审计业务体系 |
| 2.2 塑造内部审计形象，使增值型审计身份得到认同 |
| 2.3 扩大风险控制范围，提高增值型审计的风险管控能力 |
| 3 结束语 |
（4）浅析新时期行政事业单位财务管理的内部控制（论文提纲范文）
| 一、行政事业单位财务管理内部控制的概念和重要性 |
| 二、当前行政事业单位财务管理内控制度中存在的问题 |
| （一）财务管理的内控制度不够健全 |
| （二）财务管理的内控风险意识相对薄弱，自身内部管理不到位 |
| （三）财务部门管理人员素质存在短板和不足 |
| （四）行政事业单位财务管理内控监管工作不到位 |
| 三、完善行政事业单位财务管理内部控制的建议 |
| （一）从思想和行动上提高对财务管理内部控制重要性的认识 |
| （二）建立良好的内部控制环境，有针对性采取防控措施 |
| （三）建立健全适应市场经济发展的财务管理内控制度 |
| （四）重视内部审计工作，提高监督管理水平 |
（5）基于审计风险的A机关经济责任审计评价体系的构建研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 论文的研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 论文的研究思路和结构安排 |
| 1.2.1 研究思路 |
| 1.2.2 结构安排 |
| 1.3 论文创新点 |
| 第二章 文献综述 |
| 2.1 经济责任审计概述 |
| 2.1.1 经济责任审计的概念界定 |
| 2.1.2 经济责任审计的内容 |
| 2.1.3 经济责任审计的特点 |
| 2.1.4 实施经济责任审计的必要性 |
| 2.2 经济责任审计风险相关研究 |
| 2.2.1 经济责任审计风险内涵 |
| 2.2.2 经济责任审计风险成因 |
| 2.2.3 经济责任审计风险防范对策 |
| 2.3 经济责任审计的评价体系 |
| 第三章 A机关经济责任审计中的现状与风险因素分析 |
| 3.1 A机关经济责任审计现状 |
| 3.2 A机关风险因素概况 |
| 3.2.1 内部控制因素 |
| 3.2.2 人员管理因素 |
| 3.2.3 财务管理因素 |
| 3.2.4 资产管理因素 |
| 3.2.5 其他方面因素 |
| 第四章 A机关经济责任审计评价体系的构建 |
| 4.1 评价体系概况 |
| 4.1.1 评价体系构建的必要性 |
| 4.1.2 评价体系构建的基本原则 |
| 4.1.3 评价体系构建的内容框架 |
| 4.2 单位基本情况 |
| 4.3 基本评价指标 |
| 4.3.1 政策落实及内控制度评价指标 |
| 4.3.2 人员管理评价指标 |
| 4.3.3 财务管理评价指标 |
| 4.3.4 资产管理评价指标 |
| 4.3.5 其他情况评价指标 |
| 4.4 特殊评价指标 |
| 4.5 评价指标的赋分 |
| 4.5.1 分值设置 |
| 4.5.2 实际应用 |
| 第五章 A机关经济责任审计评价体系实施的对策与保障 |
| 5.1 内审机构设置与内审人员配备 |
| 5.2 信息共享与信息化建设 |
| 5.3 组织培训与提高认知 |
| 5.4 内部控制制度建设 |
| 5.5 加大责任追究制度 |
| 第六章 研究结论及展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 关于经济责任审计评价体系指标权重的专家问卷表 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
| 学位论文数据集 |
（7）内蒙古T县税务局财务内部控制优化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 绪论 |
| (一)研究背景及意义 |
| 1.研究背景 |
| 2.研究意义 |
| (二)国内外研究现状 |
| 1.国外研究现状 |
| 2.国内研究现状 |
| 3.国内外研究评述 |
| (三)研究方法和内容 |
| 1.研究方法 |
| 2.研究内容 |
| (四)创新及不足之处 |
| 1.创新之处 |
| 2.不足之处 |
| 一、相关概念及理论基础 |
| (一)概念界定 |
| 1.基层税务局 |
| 2.内部控制 |
| 3.财务内部控制 |
| 4.税务系统财务内部控制 |
| (二)理论基础 |
| 1.内部控制整合框架理论 |
| 2.行政单位内部控制理论 |
| 3.行政单位财务管理理论 |
| (三)行政单位财务内部控制的重要性 |
| 1.保证国家法律法规和单位规章制度的有效执行 |
| 2.确保单位各项事务运转顺利 |
| 3.保护国有资产的完整性和安全性 |
| 4.确保财务信息的真实性和可靠性 |
| 二、内蒙古T县税务局财务内部控制现状 |
| (一)T县税务局概况 |
| 1.机构设置 |
| 2.财务部门职能 |
| (二)机构改革对财务工作的挑战和机遇 |
| 1.机构改革带来的新挑战 |
| 2.机构改革带来的新机遇 |
| (三)单位层面控制现状 |
| 1.单位内部组织架构 |
| 2.关键岗位管理 |
| 3.管理制度建设 |
| 4.信息化建设 |
| (四)业务层面控制现状 |
| 1.预算管理 |
| 2.收支管理 |
| 3.资产管理 |
| 4.采购管理 |
| 5.建设项目管理 |
| 6.合同管理 |
| 三、T县税务局财务内部控制存在的问题及其原因分析 |
| (一)T县税务局财务内部控制存在的问题 |
| 1.单位层面内部控制存在的问题 |
| 2.业务层面内部控制存在的问题 |
| (二)T县税务局财务内部控制存在问题的原因分析 |
| 1.财务内部控制意识淡薄 |
| 2.财务内控制度流于形式 |
| 3.财务人员配置不合理 |
| 4.内部和外部监督审计不到位 |
| 5.预算管理不科学、风险管控不到位 |
| 四、优化T县税务局财务内部控制的对策建议 |
| (一)财务内部控制单位层面优化措施 |
| 1.提升财务人员素质,增强内部控制意识 |
| 2.合理设置岗位,明确职责分工 |
| 3.加强风险识别,重视风险管理 |
| 4.建立健全财务内控制度,确保执行力 |
| 5.完善监督和审计机制,加强内外监督 |
| 6.构建信息沟通渠道,推进信息化建设 |
| (二)财务内部控制业务层面优化措施 |
| 1.加强预算控制,提升决算工作水平 |
| 2.强化会计核算,规范收支业务流程 |
| 3.加强资产管理,严格执行政府采购 |
| 4.合理安排建设项目,规范合同管理 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）内部控制视角下公立医院成本管理研究 ——以H医院为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外文献综述 |
| 1.2.1 成本管理文献综述 |
| 1.2.2 内部控制文献综述 |
| 1.2.3 国内外文献评述 |
| 1.3 研究内容、方法及创新点 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 创新点 |
| 1.4 本章小结 |
| 第2章 主要概念与理论基础研究 |
| 2.1 成本管理及其相关理论 |
| 2.1.1 成本管理概念 |
| 2.1.2 成本管理方法 |
| 2.1.3 成本管理原则 |
| 2.1.4 成本管理目标 |
| 2.2 内部控制及其相关理论 |
| 2.2.1 内部控制概念 |
| 2.2.2 内部控制方法 |
| 2.2.3 内部控制原则 |
| 2.2.4 内部控制目标 |
| 2.3 公立医院成本管理内容及特点 |
| 2.3.1 公立医院成本管理内容 |
| 2.3.2 公立医院成本管理特点 |
| 2.3.3 公立医院成本管理模式 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 H医院成本管理现状及问题 |
| 3.1 H医院概况 |
| 3.1.1 组织结构 |
| 3.1.2 财务现状 |
| 3.2 H医院成本管理现状分析 |
| 3.2.1 H医院成本管理制度 |
| 3.2.2 H医院成本管理方法 |
| 3.2.3 H医院成本管理结果 |
| 3.3 H医院成本管理问题分析 |
| 3.3.1 成本管理系统不完善 |
| 3.3.2 风险管理机制不健全 |
| 3.3.3 成本管理执行力不足 |
| 3.3.4 成本管理信息不对称 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 H医院成本管理改进方案 |
| 4.1 优化医院成本管理环境 |
| 4.1.1 建立成本控制组织 |
| 4.1.2 成本管理体系优化 |
| 4.1.3 绩效评估体系优化 |
| 4.1.4 审计部门职能优化 |
| 4.1.5 人力资源战略优化 |
| 4.2 建立风险防范与内部控制机制 |
| 4.2.1 健立风险防范机制 |
| 4.2.2 完善内部控制机制 |
| 4.3 完善医院成本管理活动 |
| 4.3.1 预算编制规范化 |
| 4.3.2 收支管理透明化 |
| 4.3.3 内控岗位职责明确化 |
| 4.3.4 审批流程标准化 |
| 4.4 加强信息系统建设与沟通 |
| 4.4.1 加强会计信息系统升级 |
| 4.4.2 构建医院会计信息集成平台 |
| 4.4.3 完善会计信息沟通机制 |
| 4.5 强化成本控制监督机制 |
| 4.5.1 建立成本控制监督管理体系 |
| 4.5.2 加强内外部审计工作 |
| 4.5.3 建立成本控制考评流程 |
| 4.5.4 提高医院员工职业素养 |
| 4.6 本章小结 |
| 第5章 总结与展望 |
| 5.1 总结 |
| 5.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附件 |
| 大摘要 |
（9）党外公职人员监督研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 绪论 |
| 一、研究背景 |
| 二、选题意义 |
| (一)实践意义 |
| (二)理论意义 |
| 三、研究综述 |
| (一)国内学界研究状况 |
| (二)国外研究状况 |
| (三)对决策层关于统一战线相关文献的解读 |
| 四、研究方法 |
| (一)文献研究法 |
| (二)实证研究法 |
| (三)比较研究法 |
| 五、内容与框架 |
| 六、创新与不足 |
| (一)本文创新之处 |
| (二)研究难点与不足之处 |
| 第一章 党外公职人员监督的若干基本问题 |
| 第一节 党外公职人员的概念与构成 |
| 一、党外公职人员的概念阐释 |
| (一)“公职人员”的概念 |
| (二)“党外”的概念 |
| 二、党外公职人员来源与构成 |
| (一)我国政治体制中“党外公职人员”的来源 |
| (二)党外公职人员的分类构成 |
| 第二节 党外公职人员的培养选拔、任用与管理 |
| 一、党外公职人员培养选拔政策 |
| 二、党外公职人员任用政策的历史沿革 |
| (一)建国初期的任用政策 |
| (二)改革开放后的任用政策 |
| (三)进入21世纪后的任用政策 |
| (四)新时代选拔任用的政策 |
| 三、中国共产党对党外公职人员的管理 |
| (一)对党外公职人员政治引导 |
| (二)优化党外干部管理结构。 |
| (三)选好配强民主党派领导班子 |
| (四)选好选准主委。 |
| 四、党外公职人员从政优势 |
| (一)政治优势 |
| (二)智力资源优势 |
| (三)利益表达优势 |
| (四)社会活动优势 |
| 五、党外公职人员不同时期在体制内的作用 |
| (一)建国初期 |
| (二)改革开放初期 |
| (三)新时期 |
| 六、党外公职人员使用现状 |
| (一)中央越来越重视,阵营越来越壮大 |
| (二)实职正职比例增大,切实保障有职有权 |
| 七、制约党外公职人员培养使用的因素 |
| 第三节 党外公职人员监督的内容 |
| 一、中国共产党对党外公职人员的监督 |
| 二、社会公众与媒体对党外公职人员的监督 |
| 三、民主党派对担任公职的党内成员内部监督 |
| 四、各级监察委员会对党外公职人员的监督 |
| 第四节 民主党派党内监督概述与成效分析 |
| 一、内部监督内容 |
| 二、内部监督实践 |
| 三、内部监督成效 |
| 四、在内部监督中对腐败问题的处置 |
| 五、内部监督存在的问题 |
| 第五节 党外公职人员监督的制度基础和法理依据 |
| 一、制度基础 |
| (一)人民代表大会政体制度 |
| (二)中国共产党领导的多党合作和政治协商政党制度 |
| 二、法理依据 |
| (一)根本法依据 |
| (二)专门法依据 |
| (三)行业法依据 |
| (四)有关法规依据 |
| 第六节 党外公职人员监督的重要意义 |
| 一、党外公职人员监督是中国特色政党制度的必然要求 |
| 二、党外公职人员监督是我国民主监督的重要补充 |
| 三、党外公职人员监督是统一战线工作的基本要求 |
| 四、党外公职人员监督是中国共产党重要的执政要求 |
| 五、党外公职人员监督是国家监察法的内在要求 |
| 第二章 党外公职人员监督的历史演变与主要问题 |
| 第一节 党外公职人员监督的历史演变 |
| 一、民主革命时期,监督雏形显现 |
| 二、建国初期,监督方针确立 |
| 三、整风反右时期,监督出现挫折 |
| 四、“文革”时期,监督遭受破坏 |
| 五、改革开放时期,监督恢复完善 |
| 六、“十八大”后,监督成熟定型 |
| 第二节 党外公职人员监督的历史成效 |
| 一、思想认识不断深化 |
| 二、监督机制逐步完善 |
| 三、监督效果初步显现 |
| 第三节 党外公职人员监督存在的问题与难点 |
| 一、党外公职人员监督的主要问题 |
| (一)监督意识不够清晰,监督观念亟待提高 |
| (二)监督机制存在缺陷,监督体系亟待完善 |
| 二、党外公职人员的特殊性给监督带来的难点 |
| (一)党外公职人员界别分布具有特殊性 |
| (二)党外公职人员管理体制具有特殊性 |
| (三)党外公职人员任职情况具有特殊性 |
| (四)党外公职人员廉政意识具有特殊性 |
| (五)党外公职人员政治倾向具有特殊性 |
| (六)政治参与呈现多元化、差异性 |
| 三、特殊领域党外公职人员监督难点 |
| (一)宗教界 |
| (二)工商联 |
| (三)村委会 |
| 第三章 党外公职人员腐败现状分析 |
| 第一节 党外公职人员腐败案例与特点分析 |
| 一、不同层级党外公职人员腐败案例 |
| 二、党外公职人员与党内公职人员腐败特点的异同分析 |
| (一)党外公职人员与党内公职人员腐败的共同点 |
| (二)党外公职人员与党内公职人员腐败的不同点 |
| 第二节 党外公职人员与党内公职人员腐败成因的异同分析 |
| 一、党外公职人员与党内公职人员腐败成因共同点 |
| (一)个人私欲恶性膨胀 |
| (二)公共权力发生异化 |
| 二、党外公职人员与党内公职人员腐败成因的不同点 |
| (一)内外监督不力 |
| (二)外部环境影响 |
| 第四章 国家监察体制改革对党外公职人员监督的意义与成效 |
| 第一节 设立国家监察委员会的意义 |
| 一、设立国家监察委员会对反腐败斗争的现实意义 |
| (一)为反腐彻底性提供了有力的体制机制保证 |
| (二)为反腐高效性提供了有力的制度机制保证 |
| (三)为反腐持续性提供了有力的法理机制保证 |
| 二、设立国家监察委员会对于党外公职人员监督的特殊意义 |
| (一)强化了党对党外公职人员监督监察的领导 |
| (二)实现了对党外公职人员监督监察的全面覆盖 |
| (三)法定了对党外公职人员监督监察的权力来源 |
| (四)创新了对党外公职人员监督监察的方法路径 |
| 三、国家监察委员会尚需进一步强化和细化对党外公职人员监督 |
| (一)提升政治站位,以大作为彰显监督的权威性 |
| (二)遵循五条原则,以科学性增强监督的实效性 |
| 第二节 监察法对党外公职人员腐败预防和惩治的效用 |
| 一、监察法对全面深入开展反腐败的积极意义 |
| (一)保证了监察机关的独立性 |
| (二)实现了监察范围的全覆盖 |
| (三)界定了监察职能和监察权限 |
| (四)创新了以“留置”措施取代“两规”、“两指”措施 |
| (五)强化了对监察机关和监察人员的监督 |
| 二、监察法对于预防和惩治党外公职人员腐败的特殊作用 |
| (一)统领推进作用 |
| (二)警示威慑作用 |
| (三)法治保障作用 |
| 三、监察法尚需进一步细化对党外公职人员腐败预防与惩处的操作性 |
| 第五章 加强对党外公职人员监督的对策性思考 |
| 第一节 对党外公职人员监督的基本原则 |
| 一、坚持共产党的领导 |
| 二、坚持问题导向 |
| 三、坚持立体监督 |
| 四、坚持务实管用 |
| 五、坚持理论创新 |
| 六、坚持用权公开 |
| 第二节 对党外公职人员监督的主要路径 |
| 一、加强民主党派队伍建设 |
| 二、加强廉政宣传教育 |
| 三、加强制度机制建设 |
| 四、加强日常监督管理 |
| 五、加强党派本体内部监督 |
| 六、加强反腐统筹协调 |
| 七、加强社会舆论制约 |
| 第三节 对党外公职人员监督的工作机制 |
| 一、领导干部述职述廉机制 |
| 二、专项巡察监督机制 |
| 三、谈心谈话机制 |
| 四、失察责任追究机制 |
| 五、廉政诫勉机制 |
| 六、重要情况报告与通报机制 |
| 七、法治制约权力机制 |
| 八、自律约束权力机制 |
| 第四节 对特殊群体党外公职人员监督的对策建议 |
| 一、对村委会党外公职人员监督的对策建议 |
| (一)加大学习宣传监察法力度,形成“不敢腐”的强大法律震慑 |
| (二)建立健全监督机制,关紧“不能腐”的权力制约制度笼子 |
| (三)注重思想政治建设,营造“不想腐”的廉政勤政氛围 |
| 二、对宗教界公职人员监督的对策建议 |
| (一)依法进行政治监督,精准贯彻宗教工作的基本方针和基本原则 |
| (二)依法进行财务监督,对宗教界财务实行规范化管理 |
| (三)依法进行组织监督,确保各宗教团体的领导权牢牢掌握在高素质宗教界代表人士手中 |
| (四)依法进行思想监督,增进宗教界对社会主义核心价值观的认同感 |
| 三、对工商联党外公职人员监督的对策建议 |
| (一)加强私企腐败监督,填补党和国家反腐综治体系空白点 |
| (二)精准做好考察评价,把好非公经济代表人士政治安排入口关节点 |
| (三)构建新型政商关系,聚焦严控政商交往活动廉政风险点 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录一 正文数据表格 |
| 附录二 关于对党外公职人员监督情况的访谈提纲 |
| 附录三 关于对民主党派内部监督专题调研提纲 |
| 附录四 中国农工民主党党内监督条例(试行) |
| 后记 |
（10）税务机关预算执行风险管理研究 ——以S市为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 导论 |
| 第一节 研究的背景和意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究的意义 |
| 第二节 文献综述 |
| 一、国内外研究现状 |
| 二、研究现状总结评价 |
| 第三节 研究思路及方法 |
| 一、研究思路 |
| 二、研究方法 |
| 三、研究重点、难点和创新点 |
| 四、调查问卷和访谈情况 |
| 第二章 税务机关财务管理的环境分析 |
| 第一节 税务机关行政管理体制 |
| 一、隶属关系 |
| 二、机构设置 |
| 三、权利划分 |
| 第二节 税务机关监督管理体制 |
| 一、监督主体 |
| 二、监督内容 |
| 三、监管方式 |
| 第三节 税务机关财务管理体制 |
| 一、分级管理 |
| 二、预算管理办法 |
| 三、资金来源 |
| 第三章 税务机关财务预算执行的进度风险 |
| 第一节 预算编制的精准性对预算执行进度的影响 |
| 一、编制人员专业性不足的风险 |
| 二、编制方法不可靠的风险 |
| 三、提高预算精准性的建议 |
| 第二节 预算执行的匹配性对预算执行进度的影响 |
| 一、用款计划不合理 |
| 二、存在各种不确定因素 |
| 三、加快预算执行数的建议 |
| 第三节 绩效考核的合理性对预算执行进度的影响 |
| 一、以绩效为导向的预算管理的基本内涵 |
| 二、税务机关绩效考核情况 |
| 三、提高预算执行合理性的相关建议 |
| 第四章 税务机关财务预算执行的安全风险 |
| 第一节 固定资产配置风险 |
| 一、配置数量超标风险 |
| 二、资产未充分利用风险 |
| 三、应对资产配置风险的建议 |
| 第二节 政府采购执行风险 |
| 一、因采未采风险 |
| 二、职业道德风险 |
| 三、应对政府采购风险的建议 |
| 第三节 报销事项合规性风险 |
| 一、报销人财务知识不足 |
| 二、审核人员压力重重 |
| 三、提高资金安全性的建议 |
| 第五章 税务机关预算执行的核算风险 |
| 第一节 科目列支适用性风险 |
| 一、科目列支超范围风险 |
| 二、科目列支不确定风险 |
| 三、应对科目列支适用性风险的建议 |
| 第二节 记账方式选择性风险 |
| 一、记账习惯难改变 |
| 二、系统衔接不顺畅 |
| 三、应对会计制度实施风险的建议 |
| 第三节 资金决算准确性风险 |
| 一、表间勾稽不能通过的风险 |
| 二、勾稽审核通过但关联数据不一致风险 |
| 三、提高决算编审质量的建议 |
| 第六章 结论与展望 |
| 第一节 结论 |
| 第二节 建议 |
| 第三节 展望 |
| 参考文献 |
| 附录 A 税务机关预算执行风险管理调查问卷 |
| 附录 B 税务机关预算执行风险管理访谈提纲 |
| 致谢 |
| 个人简历及在学期间发表的研究成果 |
四、行政事业单位财务管理常见问题与防范之我见（论文参考文献）
- [1]行政事业单位财务风险及防范策略探究[J]. 秦海红. 今日财富(中国知识产权), 2021(10)
- [2]新医改下的RM医院财务风险管理研究[D]. 董泓利. 重庆工商大学, 2021(09)
- [3]国有企业内部审计职能定位与升级路径[J]. 管淑慧. 当代会计, 2021(09)
- [4]浅析新时期行政事业单位财务管理的内部控制[A]. 韩帅. 财金观察（2020年第2辑）, 2020
- [5]基于审计风险的A机关经济责任审计评价体系的构建研究[D]. 孙菲. 浙江工业大学, 2020(03)
- [6]企业并购尽职调查阶段财务风险管理研究——基于A公司并购B公司项目[J]. 范丽霞. 知识经济, 2020(19)
- [7]内蒙古T县税务局财务内部控制优化研究[D]. 李春爽. 内蒙古大学, 2020(01)
- [8]内部控制视角下公立医院成本管理研究 ——以H医院为例[D]. 林佳欣. 江苏科技大学, 2020(04)
- [9]党外公职人员监督研究[D]. 杜俊奇. 中国政法大学, 2020(08)
- [10]税务机关预算执行风险管理研究 ——以S市为例[D]. 施健. 上海财经大学, 2019(07)
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