问：劳动局工伤事故调查报告怎么写
- 答：工伤事故的调查报告应写明下列内容：对有关单位和事故现场的调查经过；记录、录困缓音、录像和复制与工伤认定有关的资料的情况说明；调查结论；以及调查人员的名称、日期等。
【法律依据】
《工伤认定办法》第九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供脊尺裤的证据进行调查核实。
第十条
社会保险行政部门进行调查核实，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。
第十一条
社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：
（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；
（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；
（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料樱简。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。
问：员工工伤，社保中心要求用人单位事故调查报告书该怎么写？？
- 答：就是将事故发生的详细经过用书面语言表述出来，其中主要包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，并请目击者签字按手印。
根据《工伤保险条例》
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）；
（二）与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 - 答：范本
工伤事故报告书
单位名称：*********公司
工伤员工：***
工伤时间：*年*月*日*时*分
工伤地点：*********公司车间
事故经过：
（需要涉及：时间、姓名、受伤部位、受伤经过、救治过程、医院名称）
最后写上落款就OK啦~
责任、原因什么的，那是公司内部事故分析、责任认定 做出整改等工作时，需要提供的，工伤认定的话就不需要写那么复杂。
如果合适清采纳哦！~ - 答：一、事故发生部门
二、事故发生时间
三、事故发生地点
四、事故类别
五、伤害程度
六、受伤部位
七、伤者基本情况
八、事故经过
九、事故原因分析
十、预防措施
十一、事故责任分析
十二、事故处理意
望采纳！
问：工伤事故调查报告由谁去调查
- 答：员工工伤调查由劳动管理部门进行的，对于职工发生事故的原因需要由行政管理部门进行调查，并结合实际的调查结果来确定是否属于工伤事故，涉及到伤残情况的还需要进行伤残等级鉴定处理。
职工发生事故，在向劳动行政部门申请工伤认定时，如果事故不明，是由劳动行政部门进行调查的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应在30日。用人单位在规定的时间没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害之日以及职业病确诊之日起1年内，填写工伤认定表，并将有关材料直接交所在县(市、区)人事劳动和社会保障局，然后，由县(市、区)人事劳动和社会保障局进行整理，按正(原件)、副本(复印件)由A4纸装订成册上报赣州市劳动和社会保障局审批。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法（2018版）》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
