问：人保保护期离职率高吗
- 答：高。余猜人保财险远不及市场化公司薪酬高，已成为人事变动的一大诱因。《2016离职与调薪调研报告》显示，2015年，国有企业梁笑离竖渣型职率为12.4%，因此是比较高的。
问：离职报告怎么写
- 答：离职报告的写法如告哪下：
您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为__公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，亏友老因我新购房屋在城南，到公司销升的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，因此，我希望在__年x月__日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。