问：关于国际“四大”会计师事务所组织形式发展变化中的共性和特性
- 答：四大会计师事务所基本上都是从最初的一家会计师事务所不断发展之后与其他事务所合并而成，皆为合伙制，其组织形式的确定一方面是为适应庞大的全球业务，另一方面是拿如陆因为在这种组织形式下的会计师事务所，除了合伙人契约另有规定外，对任何合橡樱伙人所执行的业务，其他合伙人都消顷应该负责，即各个合伙人彼此互为***，由于合伙人互为***以及承担无限责任，促使合伙制企业在选择合伙人时慎之又慎，这相当于以注册会计师自己的财产损失来担保业务的质量和真实性，使得业务委托人因注册会计师执业过程或结果的失误或舞弊而得到补偿，从而使独立审计取信于委托人，提高竞争能力。
- 答：前瞻产业研究院数据监测中的数据显示，截至陆手2013年3月31日答清，全行业共有事务所8023家，注册会计师97472人。12家大型事务所获得H股审计资格。此外，截至2011年底，我国已有70家事务所在香港或其他境外地区设立分支机构、成员机构或联系机构90家;49家具有证券资格的事务所在香港或其他境外地区设立清悉前分支机构、成员机构或联系机构设立64家。
然而，面对国际竞争，我国会计师事务所仍需要加快发展，提高竞争力。
前瞻产业研究院指出《2014-2018年 中国会计师事务所深度调研与投资战略规划分析报告前瞻》，我国会计师事务所高端人才缺口较大，做强做大战略需要进一步深化，国际化发展刚刚起步，新业务领域拓展正在探索，行业信息化建设亟待加强，业务结构单一、专业服务能力与市场服务需求尚有差距，专业服务分立专营等制约行业发展的问题尚待改善。
问：四大会计师事务所发展中遇到的问题
- 答：前瞻产业研究院数据监测中的数据显示，截至2013年3月31日，全行业共有事务所8023家，注册会计师97472人。12家咐答大型事务所获得H股审计资格。此外，截至2011年底，我国已有70家事务所在香港或其他境外地区设立分支机构、成员机构或联系机构90家;49家具有证券资格的事务所在香港或其他境外地区设立分支机构、成员机构或联系机构设立64家。
然而，面对国际竞争，我国会计师事务所仍需要加快发展，提高竞争力。
前瞻产业研究院指出《2014-2018年 中国会计师事务所深度调研与投资战略规划分析报告前瞻》，我国会计师事务所高端人才缺口较大，做强做大战略需要进一步深化，国际化发展刚刚起步，新业务领域拓展正在探索，行业信息化建设亟待加强，业务结构单一、专业服务能力与宽侍市场服务需求尚有差距，专业服务分立专营等制约行业发展的问题尚待改善。
为鼓励中国会计师事务所做强做大，我国***先后发布实施了《关于推动事务所做大做强的意见》、《事务所内部治理指南》、《关于支持会计师事务所扩大服务出口的若干意见》等若干政策，为会计师事务所发展创造了良好的外部环境。尤其是《中国注册会计师行业发展规划(2011-2015年)》的发布实施，以及相关配套措施的落实，将进一步引领推进我国会计师事务所规模化、多元化、国际化、品牌化的发展。
前瞻产业研究院会计师事务所预计小组分析认为，我国会计师事务所的监慎简吵管体系正日益完善，执业准则国际趋同，国家对会计师事务所发展扶持力度明显加大，以及国内外经济合作加深产生的对会计、审计、咨询等业务需求的快速增长，使得我国会计师事务所迎来转型发展与跨越的关键时期。
问：如何评价四大会计师事务所？
- 答：四大人早手际关系相对简单，以实力论英雄。公司业务的陆敬嫌性质决定了在四大工作的时间性极强，文化也很务实，追稿信求效率第一。
- 答：在四大中会觉得自己是橡李超人、自己是颤如桐有价值的，能通过项目的完美完成，获得来自客户和上级的肯定。通过工作获得的能力与自信，才是四大会计师事务所根源性茄坦的魅力。
- 答：四大也很公平，无论是评估还是提圆饥升都是以成绩定成败的。这种公平性间接决定了公司氛围的融洽性，对于刚步入社会的毕业生而言，可局宴以说是大学生活的延伸，可以让他橘腊返们更好的适应环境，渐渐地熟悉人情世故。
- 答：四大审计工作的本质是基于对历史的分析，锋念轿研究企业过去一高拦段时间内的财务状况，出具一纸报告银肆。但是只要有心，不拘泥于审计程序，能够主动思考，就能从历史中学到更多。
- 答：在四大，需要不断改变沟通方式，找到一个互相尊重又能实现共赢的合作方式。在与不同企业、不同客户，经历不同形式的沟答胡通交流悄激以后就会在人际清运拦交往中驾轻就熟、游刃有余。
- 答：下面的人水悉液平很次，经理敬陆吵级别可以的，审计费亮侍最普通的公司一年50万左右，在里面干活的人很累，大部分有口气！
- 答：四大所的魅力纤启段与吸引力的产生,其实有一个根本性的原因,就是薪水和社会地位。现在的社会，很喜欢用毁誉工资和地位来评判一个人的成功与否。我们也总不会免俗。四大提供的条件与世俗认可的成功可以说是很接近了，因此无旁余数人挤破了头往里钻。
- 答：高端企业，能进去的就算不是胡敏手精英，也是具备一定水平的。挣得多，接触的也都是高端的业务，一来有助于学习提高裤嫌，二来也可以拿正给自己镀金。
- 答：在四大工作能够锻炼自己的沟通能力和人际交往能力仔唯。在工作中出具一份审计报告，很多时候都需要与客户进行一段时逗戚做间沟通与交流。但在没有利益驱使的情况下，客户态度普遍不冷不热，比较难缠，对待自己的一些需要也会一拖再山衡拖。
- 答：晋升告困比较难，拿不到CPA的话晋升到一定级别就上不去了。所以个人亏尺认为在四大干个三五年，挣点钱，积累经验后，跳槽是个不错的销友高选择。
