调研报告中人财物力

调研报告中人财物力

问:调研报告应该都具备哪些要素?
  1. 答:应该具备基本情况描述,分析与结论,措施与建议的要素具体来说就是进行的这次整体调研结果进行一个总体且可具体的描述让看报告的人可以通过这份描述领略到这是一次什么样的调查。
    对收集到的样本数据进行相关的处理和分析并基于数据得出调查的结论调查的目的就在于了解问题的现状并依据调查可信的结果提出相对应的看法和建议。调
    研报告是指对某一情况、某一事件、某一经验或问题,经过在实践中对其客观实际情况的调查了解,将调查了解到的全部情况和材料进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,写实性。
    调查报告是在占有大量现实和历史资料的基础上,用叙述性的如启语言实事求是地反映某一客观事物。充分了解实情和全面掌握真实可靠的素材是写好调查报告的基础。
    针对性。调查报告一般有比较明确的意向,相关的调查取证都是针对和围绕某一综合性或是专题性问题展开的。所以,调查报告反映的问题集中而有深度。
    逻辑性。调查报告离不开确凿的事实,但又不是材料的机械堆砌,而是对核实无误的数据和事实进行严密的逻辑论证,探明事物发展变化的原因,预测事物发展变化的趋势,提示本质性和规律性的东西,得出科学的结论。
    情况调查报告。是比较系统地反映本地区、本单位基本情况的一种调查报告。这种调查报告是为了弄清情况,供决策者使用。典型经验调查报告。是通过分析典型事例,总结工作中出现的新经验,从而指导和推动某方面工作的一种调查报告。
    问题调查报告。是针对某一方面的毕历问题,进行专项调查,澄清事实真相,手橡搜判明问题的原因和性质,确定造成的危害,并提出解决问题的途径和建议,为问题的最后处理提供依据,也为其他有关方面提供参考和借鉴的一种调查报告。
  2. 答:主体是调查报告的正文,是表现调查报告主题的主要部分。调查得到的全部观点和材料都要通过这一部分组织表现出前握来。主体是整个调研报告中分量最重的部分,要占到整个篇幅的70%~80%。这一部分写得好坏,直接决定调查报告质量的高低和作用的大小。撰写调查主体时应该注意要确定好主题,设计好结构,观点和材料要统一,语言上要能够正确表达。除了主体的结构,其他几方面在上一节已经详细讲述,所以这里只对结构做简单介绍。
    一般来说,调查报告的结构主要有纵式结构、横式结构、综合式结构三种。
    1.纵式结构
    纵式结构是按调查事件发生、发展的先后顺序,或按调查过程的先后顺序组织材料,从头至尾,层层递进,依次叙述。这种结构的优点是事实完整、条理清楚、脉络清晰、结构畅通,便于读者从动态角度把握事件的来龙去脉和前因后果。
    2.横式结构
    横式结构拿悔含是把材料分成几个部分来写,如***的《湖南农民运动考察报告》,全篇用了八个小标题,分别阐述八个问题;所有八个不同的方面集中起来说明一个总的观点——农民运动好得很。每个部分观点鲜明,中心突出。这是一种典型的横式结构。采用这种结构形式需要处理好各部分之间的关系,如并列关系、因果关系、分总关系、主从关系等,对这些都应妥善安排。这种结构的优点是问题展得开,对事物分析全面;论述较集中,说理透彻;观点突出,说服力强;条理清楚,便于阅读和理解。
    3.综合式结构
    综合式结构兼有横式、纵式的特点,是上述两种结构形式的综合,结合两者之长安排材料。在具体创作过程中,根据材料和主题的需要,两者可灵活运用,有的消笑以纵为主,纵中有横;有的以横为主,横中有纵。这种结构的优点是既有利于按照事物发展历史的脉络写清事件的来龙去脉,又有利于按照事物的性质、分类等展开全面的论述。因此,许多大型的调查报告的主体部分多采用这种结构方式。
问:管理中的人财物指的是什么
  1. 答:人物 财务 单位的东西
  2. 答:指的是劳动力、资金和机械设侍枯备。
    人:包括管理的生产人员、技术人员、劳动力的培养教育和整个人力资源的开发利用。人是企业的最高组成要素,发挥员工的劳动积极性,实施“人本关怀”,就是企业管了的最佳方式。
    财:包括经济和财务,经济是一个组织在一定时期内所掌握和支配的物质资料的价值表现。财务的管理就是按经态谈告济规律进行有效管理,使资金的使用保证管理计划的完成,为企业管理层提供决策信息,为企业财务信息外部使用者提供其所需的信息,为投资者他们需要相关信息来做出合理的决策。
    物:包括设备、材料、仪器、能源和物资的管理,使之物尽其用,提高利用率。搞好企业设备管理工作,对帆明提高企业设备管理水平和技术水平,加快施工进度,提高工作效率,降低劳动强度,增强企业的市场竞争力都有十分重要的现实意义。
    扩展资料:
    管理的对象包括哪些?
    管理的对象包括:人、财、物、时间、信息五要素。
    1.人指被管理的生产人员、技术人员、以及下属管理人员,预备劳动力的培养教育,整个人力资源的开发利用。人是社会系统中最基层的子系统,使人尽其才,才尽其用,用人所长。
    2.财包括经济和财务,对财力的管理就应该按经济规律进行有效管理,使资金的使用保证管理计划的完成。
    3.物指对设备、材料、仪器、能源、以及物资的管理,使之物尽其用,提高利用率。
    4.时间表现为速度、效率,高效能的管理应该考虑如何在尽可能短的时间内,做更多的事情,充分利用时间。
    5.信息是具有新内容、新知识的消息,在整个管理过程中,信息的管理是提高管理效能的重要部分。
    参考资料:
  3. 答:人:人力资源从愿景、储绝晌备、发掘、培养、激励、提升的全过程管控;
    财:保障企业运营的筹措、使用、理财等全过程管控;
    物:其实是企业的资源性管控,不单纯渗丛指采购丛宏樱地物品,还包括保障企业正常运营地一些政策资源、业务资源。
  4. 答:1、 以“人”为本;
    2、 做到“人”尽其才;
    3、 保证“财”产和“人”的生命安全,“物”尽其能。
    4 按照事先规定败团的“时间”完成任务;
    5 所完成的任务“成果”要保质保量是指管理中要满足。
    简单地说,就是劳动力、资金和材料机械设备。
    人:人力资源从愿景、储备、发掘、培养、激励、提升的全过程管控;
    财:保障企业运营的筹措、使用、理财等全过程管控;
    物:其实是企业的资源性管控,不单纯指采购地物品,还包括保障企业正常运营地一些政策资源、业务资源。
    扩展资料:
    人财物登记 
    为了有效保护每个公民和法人的私有财产和合法权益,为了把产权有效地明晰到自然人和法人名下,有效观控人财物。
    实现责权利平衡,在每个唯一实名制账户下分设3 个明细分账户,分别记录货币资产、宏毕实物资产和信誉资产。
    信誉分账户:主要记录账户主人的户籍、健康、学历、荣誉、毁誉、民主权力、职权范围、有形或无形资产权益等信息。
    货币分账户:主要记录账户主人的债权债务情况,暨货币收支数量、收支对象等货币流水和余额。
    实物分账户:主要记录账户主人的房产、地产、汽车、机器设备、各种商品及各种随货币流动同时发生变化的蔽枯芹实体商品和劳务情况。
    国有资产也可分门别类登录在***相关账户上。
    原罪可赦 和平过渡
    曾经的腐败犯罪者也是制度不完善的受害者。
    进入新制度后,所有的人财物都只可发挥积极作用而难再发挥消极作用。
    因此,原罪者也能受到后富者的原谅,每个阶层的人将都能获得利远大于弊的和谐共赢结局。
    参考资料来源:
  5. 答:就是指劳动力、资金和材料机械设备。在企业中别指:人脉关系、项目本身、资金状况和产品服务。具体指:
    1、人:人力资源从愿景、储备、发掘、培养、激励、提升的全过程管控;包括管理的生产人员、技术人员、以及下属管理人员、劳动力的培养教育,以及整个人力、资源的开发利用。人是社会系统中最基层的子系统,是社会的细胞,高效能的管理应该使人尽其才,才尽其用,用人所长。
    2、财:保障企业运营的筹措、使用、理财等全过程管控;包括经济和财务,是弯桥毕一个组织在一定时期内所掌握和支配的物质资料的价值表现。对财力的管理就应该按经济规律进行有效管理,使资金的使用保证管理计划的完成。
    3、物:其实是企业的资源性管控,不单纯指采购地物品,还包括保障企业正常运营地一些政策资源、业务资源物指对设备、材料、仪器、能源、以及物资的管理,使之物尽其用,提高利用率。
    扩展资料
    管理对象是管理活动的承受者。随着人类认识的深化和管理的科学化、复杂化,在不同时期,有不同的内容,不同学派对此有不同的见解:
    (1)指管理活动所作用的各种具体对象。起初是人、财、物三要素;后增加时间、空间,成为五要素;后又增加信息、事件,成为七要素,等等。
    (2)指管理活动所作用的特定系统,即把管理对象作为由多种因素组成的有机整体。系统内各要素互相联系、互相作用。系统与外界环境有信息、能量、物质交流。
    (3)指管理活动的对象,即人和组织。在管理思想发展史上,因对人的不同认识和态度(如把人看作"工具人"、"经济人"、"社会人"、"消颤决策人"、"能动作用的人")而形成不埋芹同的管理学派和发展阶段。
    参考资料:
问:如何加强财政资金监督管理的调研报告
  1. 答:(一)转变观念,提高认识,加强依法理财。
    (二)深化财政改革,完善专项资金有效管理机制。
    1、建立完善专项资金管理制度。
    2、建立完善有效管理的机制。
    (三)依法理财,严格预算法和各项专项资前掘金管理办法的执行。
    1.对专项资金分类管理,有效提高资金使用效率。将专项资金分为两类,第一类是重点专项,属入项目库专项,此类专项可统一开户,集中核算,要求严格做到专款专用,并进行全面的绩效跟踪问效。第二类为一般性专项,如工作经费等,可放宽列支范围,并入正常的基本账套核算。
    2、落实专项资金的综合预算。一是应将非税收入、***性基金、上级补助收入等资金均纳入综合预算,这样更有利于统筹安排财政性资金;二是安排预算时应考虑上年专项结余。分清发生年末专项结余的实际情况,按照有关财经法规,按程序报批后及时进行账务处理。
    3、控制人员支出增长过快势头,控制专项资金的使用范围。
    4、加快国库集中支付改革,转亮悔唤变专项资金管理的方式方法。
    (四)加强会敬凯计人员培训,规范会计核算,提高专项资金管理水平。
    (五)加强财政监督,强化专项资金监督检查。一是扩大财政资金支出的监督管理范围应包括预算内拨款、非税收入等。二是延伸监督单位的范围。不仅要包括有财政拨款的行政事业单位,还应包括有专项资金的人财物不独立的各类投资公司、技协、学会、培训中心等。三是坚持部门业务管理权、财政的资金管理权、人大审批监督权三权结合、协调,试行专项资金的绩效评价,加大专项资金的审计力度,完善***考核体制。四是结合国库集中支付改革,实行事前、事中、事后监督,把重心转到日常监督上来,实现全方位、多层次、多环节、多形式的监督。
调研报告中人财物力
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